2013-12-12 14:06:45 哈尔滨人事考试网 //haerbin.huatu.com/ 文章来源：华图教育
【导读】哈尔滨人事考试网提供以下信息：2014年黑龙江公务员申论指导：申论考试情况综述的写作要点是什么，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，哈尔滨市培训咨询电话：0451-88882340。
黑龙江公务员交流群：127748415 近年来，中央国家机关和地方公务员考试难度逐年上升，材料阅读量加大、题目数量增加，尤其是题目的考察方法更为灵活和贴近公务员工作实际。根据对近年来大量考题的研究，要高度关注这些变化，并进行针对性的训练。一、概括题型发展趋势-情况综述类
1、近年来情况综述类题目考察情况
2004年北京市试题：第一题，假定你是北京市政府的工作人员，请你根据上述材料撰写一份全面的情况综述，以供领导参考。要求：层次分明、概括准确、表达简洁、语言流畅，不超过800字。
2006年北京市试题：第一题，根据给定资料撰写一份有关青少年网络成瘾问题的现状综述。要求：层次分明，概括准确，表达简洁，语言流畅，字数不超过400字。
2006年江苏省考题，第一题，假设你是一名政府机关公务员欧阳XX，从2005年12月28日《XX日报》上看到了给定材料中的第4-8段内容的报道，请讲4-8段材料中反映的所有问题概括总结，提交本部门领导审阅。字数400字以内。
2007年天津市试题：第一题，根据背景材料的内容，给有关领导整理一份不超过200字的情况反映。要求：概括全面，观点鲜明，条理清楚，语言流畅。
2007年中央考题，第一题，根据“给定材料1、2”的内容，整理一份供有关负责同志参阅的材料。要求：概述全面，观点鲜明，条理清楚，语言流畅，不超过500字。
上述列举的考题，只是提法上略有不同，实质上都是以情况综述的形式进行考察。而且，从，从考题的字数要求和分值来看，情况综述已经越来越成为一种备受青睐的申论概括类题目考察方式。
二、情况综述被反复采用的主要原因
较以往概括题的考察形式，情况综述具有以下特点：
（1）更贴近基层公务员的日常工作，是较为常用的文体。机关工作中，大量从基层或实际工作中暴露出来的问题，都需要基层工作人员进行整理和归纳，这恰好与主任科员以下职位职责相吻合；
（2）概括要求的广度和深度都有较高要求。作答中，不仅包括现象、问题、表现、影响还要介绍背景等情况；同时要求对给定材料内容的各个方面、问题的各个层次以及各种表现等都进行集中阐述；
（3）行文要求上，往往要求是提交领导审阅的材料。由于是呈交领导审阅的材料，就要求更加注意在表述方法上要讲求精确、明了、简练，同时语言和形式的规范性要求就更高。
因此，情况综述类考题较单纯的主要问题、主要内容等的概括更加符合“公务员的角色定位”和实际工作要求。这是其被反复采用根本原因。
（编辑：黑龙江华图）
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