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2020年讷河市乡镇卫生院公开招聘医学毕业生7人公告

2020-06-05 15:03:37 哈尔滨人事考试网 //haerbin.huatu.com/ 文章来源：讷河市人民政府

　　【导读】哈尔滨人事考试网提供以下信息：2020年讷河市乡镇卫生院公开招聘医学毕业生7人公告，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，哈尔滨市培训咨询电话：0451-88882340。

　　按照《黑龙江省乡镇卫生院2020年公开招聘医学毕业生实施办法的通知》(黑卫基层规发〔2020〕4号)规定，省深化医药卫生体制改革领导小组会议关于建立乡镇卫生院大学生动态补充机制的要求，结合我市实际，制定2020年讷河市乡镇卫生院招聘医学毕业生计划，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘单位和招聘对象

　　(一)招聘单位：九井镇卫生院、讷南镇中心卫生院、通南镇中心卫生院、同心乡卫生院、孔国乡卫生院、兴旺鄂温克族乡卫生院、兴旺鄂温克族乡卫生院(分院)。

　　(二)招聘对象：省内、外高等院校统招全日制医学专业专科及以上学历的应往届毕业生。

　　二、招聘计划(见附件1)

　　三、招聘人员基本条件

　　招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党;

　　2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业,志愿服务基层;

　　3.35周岁以下(1985年1月1日及以后出生)，符合身体检查的各项要求;

　　4.具备招聘岗位所需的专业和学历条件：统招专科及以上学历毕业生是指高中起点的高等院校全日制医学专科及以上学历毕业生，详见“2020年黑龙江省讷河市乡镇卫生院补充招聘大学生计划表”;

　　5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间：2020年6月1日至7月15日。应聘人员需要登录黑龙江省卫生健康委员会网站(www.hljhfpc.gov.cn)，下载并填报应聘人员报名登记表(见附件2)。

　　(二)现场报名

　　1.应聘人员可以到讷河市卫生健康局现场报名、资格审查。

　　2.应聘人员也可以在省内、外各高等院校举办的供需招聘见面会上现场报名、资格审查。

　　(三)注意事项

　　1.应聘人员只能填报一个招聘岗位，资格审查通过的，不能改报其他岗位;资格审查未通过的，可以改报其他岗位。

　　2.应聘人员需要提供身份证、毕业证、学位证、网上打印的应聘人员登记表(一式四份)、所在单位或当地人才服务部门提供的证明(加盖公章)，以及能够证明本人资历材料的原件及复印件，需要提供3张蓝底或红底2寸免冠证件照。应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)。

　　3.应聘人员需要认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名信息，经招聘单位现场确认后，作为拟聘用重要凭证请认真保存。应聘人员要对提交的信息和材料真实性负责，否则取消录取资格。

　　(四)聘用方式

　　2020年7月15日报名结束后，同一招聘岗位通过资格审查超过2人以上，由讷河市卫生健康局和人社部门采取考试的形式确定拟聘用人员。考试形式为笔试，考试内容为招聘岗位相关专业基础知识。总成绩=笔试分数+加分分数，具体加分项目如下：具有医生执业证书(含助理医师执业证书)加15分，全日制学历研究生加20分、全日制学历本科生加10分，加分项不累加，以最高加分项为准。总成绩出现并列的情况下，优先录取讷河本地户籍毕业生，如仍出现并列，组织二次考试，以二次考试成绩确定拟聘用人员。

　　(五)体检与政审考核

　　按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检考核的人选。由讷河市卫健局负责组织拟聘用人员体格检查。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

　　(六)公示与聘用

　　根据考试、体检和综合考核结果，确定拟聘用人员，报齐市卫健委、人社局复核汇总，然后上报省卫健委和省人社厅备案。并在黑龙江省卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，讷河市卫生健康局负责与应聘人员签订《劳动合同》、办理聘用手续。拟聘用人员正式上岗时间为9月1日。

　　五、相关待遇

　　(一)由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，一式4份。卫生健康局、人社局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。

　　(二)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由讷河市卫生健康局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

　　(三)聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，聘用人员本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元。聘用人员依法享受当地各项社会保险待遇。

　　(四)聘用期3年内，聘用人员不得辞职，否则视为违约。违约者须向聘用单位退还培养进修培训学习费用，其不诚信行为将被记入个人诚信档案。

　　(五)聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。

　　(六)聘用人员3年年度考核合格者，按规定程序，经审核通过后，在乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理。

　　六、政策咨询电话