2020年黑龙江公务员申论范文：强化基层干部队伍引领乡村振兴发展

2020-06-09 13:01:24 哈尔滨人事考试网 //haerbin.huatu.com/ 文章来源：未知

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　　上面千条线，下面一根针。基本干部如同一座桥梁，架起了政策与百姓的沟通渠道。然而，当下基层干部队伍建设还不够给力:有的不善学习，能力短缺;有的畏手畏脚，逃避担责;有的换汤不换药，脱离实际。这些问题严重阻碍了乡村振兴战略的实施效果。而根本的解决之道就在于强化基层干部队伍，为百姓铺就乡村振兴路。

　　乡村振兴，需要班子带头人。走共同富裕的道路，首要难题在于“往哪走和怎么走”。村集体领导班子往往是这个问题的决策者。其判断力和胆略决定了发展的方向。有的集体大搞能源开发，致富一时却后患无穷。有的村镇领导班子高瞻远瞩、把握时机，在发展中带领百姓崭露头角。后田社区李忠祖临危受命、带头改革、以身作责、以法治村。20余年的青春无悔，换来的是经济的富强、百姓的幸福。正如李忠祖所言：我们需要的是保证在素质上，不让一个人掉队，在经济上，不让一户返贫的优秀基层干部。

　　乡村振兴，需要发展开路人。当下乡村普遍存在农业凋敝、产业单一等问题，严重阻碍了乡村振兴的步伐。总理强调，既要把蛋糕做大，也要把蛋糕分好。当下乡村，把蛋糕做大是第一步。平房子村魏春柏心系乡民，组织村党支部成立喀左合致土地股份专业合作社，带领村民发展现代农业，建设农业产业示范园、规划肉牛养殖扶贫项目。为久陷贫困的父老带去了脱贫致富的福音。在脱贫攻坚路上，逢山开路，遇水架桥。基层干部就应该冲在最前面。

　　乡村振兴，需要群众贴心人。总书记曾拉着贫困地区百姓的手关切地嘘寒问暖:家里年收入怎么样?孩子读书难不难，看病贵不贵?总书记最关心的问题，恰恰也是人民生活最关心的问题。作为基层干部。将心比心，感同身受才能和老百姓打成一片，干在一起，共谋幸福。西凤阳村党支部书记颜萍没有被村民积贫积弱、人心涣散、缺乏积极性的难题吓倒。他带领村干部在系列村集体经济改革活动中，处处争先又处处让利，以功成不必在我，功成必定有我的魄力与包容心为村集体谋到了共同发展的大利。因此，奋战在基层的千万干部，也当有此魄力和气度。甘当扶梯，致富万千村民。

　　总书记指出，基层干部既要有老黄牛的品格，又要有千里马的气势，既要作胆有识的战略家，又要作脚踏实地的实干家。我们应当牢记总书记的殷切期盼。以激情和胆识，为百姓铺就一条脱贫致富、振兴乡村的阳关大道。

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