您当前位置：哈尔滨人事考试网哈尔滨人事考试网 > 考试快讯 > 2020年东北农业大学公开招聘31名科研助理岗位人员公

2020年东北农业大学公开招聘31名科研助理岗位人员公告

2020-07-20 15:52:24 哈尔滨人事考试网 //haerbin.huatu.com/ 文章来源：东北农业大学

????>>????》点击咨询

????>>???贰肺乙�

????>>????》点击咨询

　　【导读】哈尔滨人事考试网提供以下信息：2020年东北农业大学公开招聘31名科研助理岗位人员公告，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，哈尔滨市培训咨询电话：0451-88882340。

　　根据《东北农业大学开发科研助理岗位吸纳高校毕业生工作方案》和《东北农业大学科研助理管理办法(暂行)》文件的相关规定，经东北农业大学研究决定，拟面向社会公开招聘31名科研助理岗位人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、学校简介

　　学校简介内容详见东北农业大学主页学校概况部分。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘计划

　　详见附件1《东北农业大学2020年公开招聘科研助理岗位人员招聘计划表》。

　　四、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国法律，品行端正，身体健康。

　　3.具备相应招聘岗位要求的专业素质、工作能力和其他条件。

　　4.思想政治素质好、团结协作精神强、诚信敬业。

　　5.应聘人员须具有全日制统招本科及以上学历(应于2020年8月31日前取得毕业证和学位证)，第一学历必须为全日制统招本科(不含联合办学、独立学院);港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。原则上应聘人员以应届毕业生为主，同等条件下我校应届毕业生优先。

　　6.具备适应岗位要求的年龄和身体条件，具有学士学位者年龄原则上不超过25周岁(1995年7月31日以后出生);具有硕士学位者年龄原则上不超过30周岁(1990年7月31日以后出生);具有博士学位者年龄原则上不超过35周岁(1985年7月31日以后出生)。

　　7.服从招聘单位岗位安排和工作调整，同时具备招聘岗位所要求的其他条件。

　　8.受聘人员如系其他单位的工作人员，应依法终止或者解除与原单位的聘用合同或劳动合同，机关事业单位的工作人员应有原单位同意其调(流)动的书面意见。

　　9.招聘具体条件详见附件1《东北农业大学2020年公开招聘科研助理岗位人员招聘计划表》。

　　有下列情形之一的，不得报名：

　　1.各类招考过程中被认定为舞弊等违反考试纪律行为的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　五、招聘程序

　　1.信息发布及报名方式

　　学校通过东北农业大学校园网公布《东北农业大学2020年公开招聘科研助理岗位人员公告》及《东北农业大学2020年公开招聘科研助理岗位人员招聘计划表》。报名截止时间为2020年7月26日17:00。报名人员在东北农业大学校园网(http://www.neau.edu.cn)下载并填报《东北农业大学2020年科研助理岗位应聘人员登记表》(附件2，以下简称《登记表》)，并将《登记表》电子版、本人身份证、毕业证、学位证拍照后压缩成一个文件，文件名统一格式为“姓名+设岗学院+岗位名称”报名材料，发送至邮箱：neaursczp@163.com。

　　2.现场确认

　　(1)报名人员根据各用人单位电话通知，携带以下材料进行现场资格确认：《登记表》1份，本人身份证、毕业证、学位证(2020年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及所学专业的证明)原件及复印件1份，能够证明本人资历或能力的证明原件及复印件1份(一律用A4纸张)，《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”下载打印)，近期1寸同底免冠彩色照片3张。

　　(2)在职应聘者需提供所在单位领导签字并加盖公章的同意报考证明(或与原单位解除劳动关系的证明)。

　　(3)有出国学习或工作经历的须提供护照原件、留学回国人员证明及学历证明材料原件和复印件。

　　(4)应聘人员只允许应聘一个职位。

　　(5)资格审核合格后，择优通知进入考试、考核环节，具体事宜另行通知。

　　(6)未参加资格确认和按时提供相关材料的，视为自动放弃报名。

　　(7)不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料者，将取消应聘资格和录用资格。

　　3.考试与考核

　　考试方式及内容由各用人单位根据实际用工需求确定。对通过考试的应聘人员，各用人单位对其思想道德品质、业务能力等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查，不合格者不予录用。

　　考试和考核成绩和拟录用人员名单在各用人单位网站上公示3个工作日，无异议上报学校主管部门。

　　考试时间、地点由各用人单位电话通知，请报名应聘人员确保联系方式畅通。

　　4.公示与聘用

　　(1)经学校招聘工作小组集体研究，根据应聘者岗位考试总成绩从高到低排序，结合考核结果择优确定拟聘人员。