您当前位置：哈尔滨人事考试网哈尔滨人事考试网 > 考试快讯 > 2020年哈尔滨金融学院公开招聘少数民族辅导员1人公

2020年哈尔滨金融学院公开招聘少数民族辅导员1人公告

2020-11-16 09:52:25 哈尔滨人事考试网 //haerbin.huatu.com/ 文章来源：哈尔滨金融学院

　　【导读】哈尔滨人事考试网提供以下信息：2020年哈尔滨金融学院公开招聘少数民族辅导员1人公告，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，哈尔滨市培训咨询电话：0451-88882340。

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发〔2011〕68号)、《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)的有关要求，结合我校实际需要，经研究决定，现面向社会公开招聘少数民族辅导员。有关事宜公告如下：

　　一、学院简介

　　详见哈尔滨金融学院主页(http://www.hrbfu.edu.cn/)

　　二、招聘岗位及名额

　　(一)招聘岗位：少数民族辅导员。

　　(二)招聘名额：1人。

　　三、招聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍的新疆籍维吾尔族。

　　(二)具有坚定的政治方向，拥护党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。

　　(三)第一学历为全日制统招本科毕业并获学士学位且毕业院校为公办全日制普通高校，专业不限，若为应届毕业生需在2021年7月31日前取得毕业证、学位证。

　　(四)中共党员(含预备党员)。

　　(五)熟练掌握维吾尔语和汉语，能够运用双语顺畅交流。

　　(六)具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

　　(七)热爱高校辅导员工作，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言文字表达能力，综合素质突出。

　　(八)具有团队精神，能吃苦耐劳，有志于长期从事学生工作，心理素质良好，身体健康，年龄在35周岁以下(1985年11月1日后出生)。

　　(九)下列人员不得报名：

　　1.在校期间受过处分人员。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员及受行政处罚的人员和被开除公职的人员。

　　3.在近三年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年11月12日至2020年12月12日16:00。

　　2.报名方式：本次报名采取电子邮件的报名方式。报名电子邮箱为hjygkzp@vip.126.com。应聘人员报名时需填写《哈尔滨金融学院公开招聘辅导员报名登记表》(附件1)、《哈尔滨金融学院公开招聘辅导员政审表》(附件2)，并发送到报名电子邮箱，邮件主题标明“姓名+应聘辅导员+民族”，否则不予受理。

　　(二)资格审核

　　学校审核应聘人员信息，结合岗位要求择优筛选出合适人选进行现场确认。

　　(三)现场确认

　　学校通知资格审核通过的应聘人员进行现场确认。现场确认应提供材料为：

　　1.本人身份证、户口原件及复印件一份，应聘人员网上提交的《哈尔滨金融学院公开招聘辅导员报名登记表》纸质版一份。

　　2.本科之后(含本科)各时期学历、学位、报到证(派遣证)、职称证等各类证书原件、复印件或其它有效证明材料(应届毕业生需提供所在院校出具的毕业生就业推荐表及学历、学位授予院校提供的能够按期获得学历、学位的证明材料)及本科之后(含本科)的《普通高等学校录取新生名册》复印件(可在学校档案馆或招生、教务部门查询，仅复印本人所在页即可，必须复印完整清晰并加盖公章)。此外，《哈尔滨金融学院公开招聘报名登记表》中填报的荣誉称号和奖励，也请提供原件及复印件。

　　3.《哈尔滨金融学院公开招政审表》纸质版一份。应届毕业生由所在学校院系出具，须有党总支书记签字及院系党组织公章;其他人员由党组织关系所在的党组织出具，须有党组织负责人签字并盖章。

　　4.《入党志愿书》复印件，须加盖所在党组织公章。

　　(四)考核

　　学校按照相关要求组织考核，具体考核事宜将通过邮箱及电话方式反馈，请应聘者关注网站及个人邮箱，保持电话畅通。

　　五、学校审批及公示

　　根据考核和体检结果确定拟录用人员，报学校审批。学校在哈尔滨金融学院网站对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、录用及待遇

　　被录用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校在编教职工的相应待遇。

　　七、相关说明

　　(一)录取并签订试用期聘用合同。由学校负责为录取人员办理相关入校手续，并签订聘用合同。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期半年，应届毕业生试用期为一年。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。学校实行“师德一票否决”，试用期间，如出现有违师德师风行为，解除聘用合同。

　　(二)录用人员在正式办理报到手续时，需提供毕业证书、学位证书原件(留学回国人员还需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明)、复印件1份及人事档案，应届毕业生还需提供报到证原件，不能提供以上材料的，取消录用资格。

　　(三)应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。学校对录用人员进行资格复审，凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。