2020-11-24 10:28:15 哈尔滨人事考试网 //haerbin.huatu.com/ 文章来源：未知
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贯彻执行题在申论小题中的占分一直居高不下，题目答好了可能比作文得分还要高。不过分值也与题目难度成正比，考生头疼不仅因为贯彻执行的字数相当于一篇小作文，更在于很多文种格式考生未接触不知如何下笔，好不容易格式知道了，发现写出的内容没有踩到点上。下面国家公务员考试网就为大家揭开这类题目的神秘“面纱”。
一、把握出题人意图——精确内容
关键思路：充分解读“情景”、“文种”、“身份”、“相关材料信息”等信息作为参考。
考生回忆考题：“给定资料4”中摘录了一篇W街道网上来信，假如你是该街道一名信访工作人员，请你针对来信反映的问题写一篇回信。
要求：针对性强，条理清楚，语言得体，有说服力，篇幅不超过300字。(回信中，若涉及单位、姓名、日期、地址等一律用“××”代替。)
方法解读：本题是要写一封回信，对于信件的写作格式其实可以借鉴经验，这一点不难。那么在这道题目中我们要写作的内容是什么呢?①在这里我们的身份是街道办的信访工作人员，大致可以判断出是为街道居民提供服务的;②题干还披露网上的这封来信中反映了问题，结合身份可知这封回信主要是要解决问题;③回到材料4中提到“为推进和谐社区建设”，写信人生活遇到诸多不顺，情绪较为激动，所以我们所提的措施既要能够平复写信人的情绪，又要实际解决她的问题，这就要求在呈现答案时应多以劝说引导的语气，而非直接批评，所提对策不能空泛而要具体可行。
二、总结应用文类型——规范格式
以历年的国省考为例，会发现经常考“感谢信”、“回信”、“邀请信”;“讲话稿”“发言稿”“讲解稿”、“主持稿”;“汇报提纲”、“简报”、“宣传稿”、“倡议书”“工作方案”等文种。这些文种似乎考的都不一样，但相信大家也一定隐约能够发现它们之间存在的某种联系。但是由于可能由于没有深入剖析，所以还无法完全去理解，下面我们一起揭开这层神秘的面纱，将他们归归类：
①信件类：感谢信、回信、邀请信、公开信......
解读：这些都属于信件类，信件类的格式大同小异，基本上包含：标题、称呼、开头语、主体内容、结尾、落款。特殊的情况是如果是给某人的回信就不用刻意写标题。
②稿件类：讲话稿、发言稿、讲解稿、主持稿......
解读：稿件类的格式最好的方式就是借助现实场景，想想自己或者领导的某一次发言，格式可概括为：标题、问好、开场白、主体内容、结尾语。如果强调发稿人或者单位的话结尾加上落款即可。
③汇报类：汇报提纲、简报、建议书......
解读：在汇报类文种中，主要为说明汇报工作的主要内容，把这部分呈现清楚是核心，所以这类文种格式也相对简单，主体格式为：标题+主体内容。
④宣传倡议类：宣传稿、倡议书......
解读：既然是宣传和倡议，从出发点来说是希望宣传和倡议对象能够行动起来，达到宣传效果，所以这类文种的最大不同之处就在于结尾的呼吁号召，格式基本为：标题、对象、开头、主体、结尾、落款。
（编辑：黑龙江华图）
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