2019-04-30 16:08:23 哈尔滨人事考试网 //haerbin.huatu.com/ 文章来源：双城区人民政府
【导读】哈尔滨人事考试网提供以下信息：2019哈尔滨市双城区教育系统所属事业单位招聘149名工作人员公告(2)，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，哈尔滨市培训咨询电话：0451-88882340。
根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政发[2013]9号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位招考的,可享受“三支一扶”、“村村大学生计划”等项目服务期满的高校毕业生加分政策等各项政策。
网上报名结束后，符合政策加分考生须提供相关证明原件及复印件一份，由双城区人力资源和社会保障局在笔试前进行政策加分现场审核。不按时提供相关证明材料的视为自动放弃加分资格。审核时间、地点以报名网站通知为准。
8.依据黑龙江省财政厅、黑龙江省物价监督管理局《关于调整省直事业单位公开招聘工作人员考试费政策的通知》(黑价联〔2017〕51号)文件规定，本次考试收取笔试费用每人每科45元，共计90元。采取网上缴费方式，报考人员须及时开通网上银行办理相关业务。网上缴费时间截止至2019年5月21日13:00时。未按期缴费者将视为自动放弃报考。特困大学生凭市、区、县(市)级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保障金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)，经双城区人力资源和社会保障局审核确认后免除考务费。
(二)考试及资格确认
本次招聘，笔试及面试均由双城区人力资源和社会保障局负责组织实施。
1.笔试
(1)笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。
(2)笔试科目及分值：笔试为一张考卷，内容包括综合知识和专业知识，共计200分。其中：综合知识满分为50分，主要考察教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德;专业知识满分为150分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。考试时间为90分钟。
(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
(4)查询笔试成绩。笔试结束一周后，请登录报名网站查询。
2.现场资格确认
考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表(报名网站自行打印)、本人二代身份证、毕业证、学位证、报到证或派遣证、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表及报考岗位要求的相关材料等原件及以上材料复印件各一份，进行现场资格确认。2019年应届毕业生需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单。在职人员报考需出具现所在单位推荐证明。凡提供的相关材料、主要信息不实的及自愿放弃现场资格确认的，将取消面试资格，由双城区招聘工作领导小组根据笔试总成绩由高分到低分排序，按照招聘比例依次进行递补。同时，现场签订《诚信承诺书》。现场资格确认具体时间、地点详见报名网站通知。
现场资格确认后形成的进入面试人员名单将在报名网站公示3个工作日。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
3.面试
(1)进入面试人员的确定。笔试结束后，将笔试成绩与政策加分合成为笔试总成绩，按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位，将缩减或取消此岗位招聘。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。如前三名的考生笔试成绩出现并列，则共同进入面试。
(2)面试规则。面试采用试讲方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。试讲内容为所报岗位学科现行中学、小学教材内容，试讲时间为8分钟。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。
(3)面试时间及地点见报名网站通知。
4.公布总成绩
面试后，将考生的考试总成绩(笔试成绩(含政策加分)×60%+面试成绩×40%)于面试结束一周内在报名网站公布。
六、体检和考核
(一)确定体检和考核对象。依据考生考试总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若考试总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。
(二)体检
体检由双城区人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由双城区人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
(三)考核
考核由双城区人力资源和社会保障局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查，凡与《招聘计划表》不一致的将视为考核不合格。
体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由双城区教育局提出递补意见，经双城区人力资源和社会保障局同意后，可以在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。如考试总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注报名网站通知。
七、办理试用期手续
根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，并按照事业单位聘用人员制度进行管理。聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后由哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局、哈尔滨市双城区教育局共同进行考核，考核合格的签定聘用合同，考核不合格的取消聘用资格。2019年应届毕业生如未能按时取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。
八、招聘纪律
为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由双城区人力资源和社会保障局监察室全程监督，监督电话：0451-53122477。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的，都将不予办理聘用手续，一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。
对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。
本次招聘工作由双城区人力资源和社会保障局负责组织实施。
附件：《2019年哈尔滨市双城区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员计划表》
哈尔滨市双城区人力资源和社会保障局
2019年4月月30日
（编辑：黑龙江华图）
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