2020-06-05 11:40:23 哈尔滨人事考试网 //haerbin.huatu.com/ 文章来源：肇源县人民政府
【导读】哈尔滨人事考试网提供以下信息：2020年大庆市肇源县事业单位公开招聘45名工作人员公告(2)，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，哈尔滨市培训咨询电话：0451-88882340。
(二)面试
1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位笔试总成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。
进入面试人员，在面试前须进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料：
(1)现场资格确认表2份(附件2);
(2)本人二代居民身份证原件及复印件;
(3)本人毕业证原件及复印件，2020年毕业且未发放毕业证书的考生需提供在校生证明原件和在校就读成绩单原件。
(4)报到证原件及复印件或加盖报到证上指定的报到部门公章的报到证复印件;
(5)保管档案证明;
(6)报考限肇源户籍岗位的考生须提供户口簿原件、首页和本人页复印件。
凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，从相应岗位考生中按笔试总成绩依次进行递补。
经现场资格确认，对进入面试人数与招聘计划的比例低于3:1的岗位，将视情况适当缩减或取消招聘计划。对紧缺或急需岗位，可根据实际情况适当调整比例。
2、面试内容。参照考录公务员面试形式，采取结构化面谈的方式进行。
3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。
4、面试其他要求。考生须登陆肇源县人民政府网(www.zgzy.gov.cn)自行打印面试准考证，面试时间、地点和有关要求见面试准考证。考生须持二代身份证和准考证进入考场参加面试。
(三)考试总成绩计算
考试总成绩按百分计算。
总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
(四)体检与考核
根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定进入体检和考核人选。
(1)体检工作由人社部门负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予聘用，由此产生的空缺按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(2)考核工作由人社部门和用人单位负责组织。考核工作本着全面、客观、公正的原则，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法犯罪等情况进行考核。考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。
(六)聘用
(1)对公示期满无异议人员，由用人单位主管部门按照事业单位聘用程序到县人社、编制部门办理聘用、落编等手续。择业期内高校毕业生试用期为1年，其他被聘用人员试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。
(2)考取心理健康教师岗位但未取得心理健康教师资格的高校毕业生，在试用期内未能取得初中及以上心理健康教师资格的，依法解除聘用合同。
(3)聘用人员服务期限为5年，服务期内不得调转。如因个人原因不能继续在招聘岗位工作的解除聘用合同。
六、有关说明
(一)笔试加分确认。截止时间：2020年6月17日上午11:00。为了减少聚集，采取网上审核形式，加分考生将加分材料、身份证复印件和加分承诺书(附件3)连续逐页拍照，压缩打包以姓名+手机号命名文件名发送到zyrsjkh@ 163.com。加分材料内容信息要准确，如信息填写不实影响加分的，由本人负责。
1.我省“项目生”须提供省级主管部门出具的相关证明及服务协议、证书等佐证材料(证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起始时间、服务单位、服务岗位、考核结果等)。
2.我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供以下材料：
(1)身份证原件及复印件;
(2)劳动合同原件及复印件;
(3)市级人社部门(含公益性岗位主管部门)出具的审批表(审批表应包括姓名、身份证号、公益性岗位工作起始时间、工作单位、工作岗位、考核结果等)。
(4)服务期间工作证明(明确工作起止时间，岗位，工作单位和主管部门主要领导签字，加盖工作单位和主管部门公章)。
3.由我省各级兵役机关征集入伍的普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役的，须提供批准入伍地的县(市、区)人民政府征兵办公室出具的证明材料、退伍证、毕业证。
4.在现单位工作满3年且考核合格的疫情防控一线的编制外医务人员须提供服务单位出具证明材料(明确参加工作时间、考核结果，工作单位和主管部门主要领导签字，加盖工作单位和主管部门公章)，同时，提供防控一线医务人员临时性工作补助审批件原件及复印件。
离开享受加分政策岗位超过3年(2017年6月5日前)的毕业生，不享受加分政策，不按时确认的视为自动放弃加分资格。
(二)关于年龄、学历、资格、落入肇源户籍或在肇源报到、符合加分政策时限计算截止日期为2020年6月5日(含当日)。
(三)2020年毕业生录用时需提供毕业证书原件并签订三方合同或改派到肇源县。
(四)受疫情变化影响，可能推迟笔试及后续环节时间，要求报考人员须每天关注肇源县人民政府网(www.zgzy.gov.cn)发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。
(五)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生存在弄虚作假、不符合招考条件的，随时取消考录或聘用资格，问题严重者追究法律责任。
(六)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(七)笔试、面试期间的疫情防控工作按省、市、县疫情防控部门有关要求执行。
(八)招聘、笔试加分等相关文件请登录公共邮箱查询。邮箱地址：zysykl2020@163.com密码：8230048a。
本公告由肇源县人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0459-8230048
卫生防疫电话：0459-8241033
咨 询 时 间：工作日上午9：00-11：00;下午14：00-16：00。
附件：
2.《肇源县2020年事业单位公开招聘工作人员现场资格确认表》
3.《报考肇源县2020年事业单位公开招聘工作人员加分承诺书》
肇源县人力资源和社会保障局
二〇二〇年六月五日
（编辑：黑龙江华图）
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