2020-10-20 18:40:44 哈尔滨人事考试网 //haerbin.huatu.com/ 文章来源：哈尔滨先锋网
【导读】哈尔滨人事考试网提供以下信息：2020年哈尔滨市招聘417名乡镇(街道) 事业单位人员到村(社区)任职公告(2)，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，哈尔滨市培训咨询电话：0451-88882340。
五、招聘程序和方法
(一)报名
本次招聘实行网上报名，报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询网上资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。招聘各个环节在报名网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知。请各位考生及时登录报名网站查看信息，按要求自行完成报名及各招聘相关环节，以免影响考试。
报名结束后，招聘岗位人数与报名合格人数之比不得低于1：3的比例。若达不到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜见报名网站通知。
打印准考证：打印准考证时间见报名网站通知。
网上报名注意事项：
1.报名时间为2020年10月23日9:00至 2020年10月30日16:00。具体报名流程详见报名网站流程图提示;
2.报名网站：https://hrb2020.ibaoming.net/
3.报考人员只限报一个岗位，网上资格审核通过后，不能改报其它岗位;
4.报考人员必须用二代身份证报名;
5.网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照;
6.网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》《考生个人健康状况承诺书》，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料。凡填写信息与《招聘计划表》要求不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负。
7.政策加分
(1)按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。计算时限截止日期为2020年10月23日。
(2)根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位招考的,可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
网上报名结束后，符合政策加分的考生须提供相关证明材料原件及复印件各一份，按照报名网站通知进行政策加分现场审核。未按时提供相关证明材料的视为自动放弃加分资格。
(二)考试
1.笔试
(1)笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。
(2)笔试科目及分值：笔试为一套考卷，内容为行政职业能力测验和申论，总计为200分,考试时间为150分钟。
(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
(4)查询笔试成绩。笔试结束一周后，请登录报名网站查询。
2.现场资格确认
(1)现场资格确认人员的确定：笔试结束后，将笔试卷面分数与政策加分相加合成为笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例，由高分到低分的顺序确定现场资格确认人选。入围考生笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入现场资格确认。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入现场资格确认。
(2)考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表(报名网站自行打印)、本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表和报考岗位要求的相关材料等原件及以上材料复印件各一份，进行现场资格确认。2020年应届毕业生暂未取得毕业证书的需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单。在职人员报考需出具现所在单位推荐证明。
(3)凡提供的相关材料、信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，由本次公开招聘工作领导小组根据笔试成绩(含政策加分)由高分到低分依次等额递补。资格确认合格人员，现场签订《诚信承诺书》《考生个人健康状况承诺书》。
(4)经现场资格确认及递补环节后，招聘岗位人数与该岗位资格确认合格人数之比仍达不到1:3比例的，将取消或缩减该招聘岗位。
(5)现场资格确认具体时间、地点及相关环节要求详见报名网站通知，请考生及时关注。
3.面试
(1)进入面试人员的确定。经现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单在报名网站上公示3个工作日。
(2)面试规则。面试采用结构化面谈方式，主要测试应聘人员的综合分析、应急应变、人际沟通、业务素质和潜在能力等。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
(3)面试时间及地点另行通知。
(三)公布总成绩
面试后，将考生的笔试成绩(含政策加分)与面试成绩按照60%与40%的总成绩占比进行折合相加，合成为考试总成绩，于面试结束一周内在报名网站公布。
六、体检、考察和选岗
(一)确定体检和考察对象
依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考察。
(二)体检
体检由各区、县(市)组织部门和人社部门组织本地区考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会，复检项目由各区、县(市)组织部门和人社部门会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
（编辑：黑龙江华图）
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