2014-03-28 10:50:02 哈尔滨人事考试网 //haerbin.huatu.com/ 文章来源：中国民生银行
【导读】哈尔滨人事考试网提供以下信息：2014年中国民生银行哈尔滨分行公开招聘工作人员公告(4)，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，哈尔滨市培训咨询电话：0451-88882340。
(二)小微板块
1.小微金融团队负责人岗若干
岗位描述：
(1)制定小微业务营销计划，组织开展规划项目下小微客户的批量开发和现场销售;
(2)寻找目标客户，提升分行小微业务发展水平，满足分行业务发展需要。
应聘要求：
(1)金融、经济等相关专业，3年以上银行相关工作经验，2年以上市场营销经验;
(2)熟悉零售业务类金融产品和服务，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力;
(3)职业操守好，责任心强。
2.小微金融客户经理岗若干
岗位描述：
(1)深入了解、分析小微客户需求，对细分行业内小微客户提供全方位金融服务;
(2)开展零售银行系列产品销售，全面满足客户贷款、结算、投资理财等金融需求。
应聘要求：
(1)经济、金融等相关专业，2年以上金融行业营销工作经验;
(2)熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理;
(3)具有较强的市场开拓与风险识别能力，能够达成相应的业绩要求;
(4)品行端正，无违规违纪等不良记录;特别优异者，可适当放宽入职条件。
3.产品支持岗3人
岗位描述：
(1)制定分行小微业务发展规划，锁定目标客户群体，研究制定区域内重点商圈和特色行业客户的综合金融解决方案和批量开发模式;
(2)针对目标客户的经营特性和资金需求，灵活配置各类产品组合，设计小微融资产品组合;
(3)组织制定小微业务产品培训计划，落实产品培训方案;建立分行小微业务产品管理流程和规范。
应聘要求：
(1)硕士学历(含)以上，经济金融、销售、数据统计专业优先，3年以上银行工作经验，具有小微业务信贷工作经验1年以上者优先;
(2)熟悉小微信贷政策和业务规划流程，具有良好的市场洞察力和敏锐的认知力;
(3)具有较强的创新意识和分析、判断能力，具有较好的文字表达能力。
4.授信评审岗2人
岗位描述：
(1)开展权限内零售授信业务的审批，对分行零售和小微信贷产品进行风险审查及监督;
(2)推动分行零售银行业务授信评审工作规范发展。
应聘要求：
(1)经济、金融类相关专业;熟悉经济、金融政策，熟悉零售银行业务产品知识和操作流程，熟悉分行零售业务整体状况;
(2)为人正直、品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的风险控制能力和良好的协作精神。
5.放款审查岗1人
岗位描述：
(1)审核审批机构批复条件落实情况以及授信材料完整性、一致性;
(2)充分发挥复核和监督作用，进一步防范授信业务操作风险。
应聘要求：
(1)具有3年以上银行相关工作经验;
(2)熟悉人行及监管机构对银行放款业务的要求，熟悉业务和操作流程，熟悉放款政策和整体状况;
(3)熟悉分行放款管理工作流程及风险点。
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